RIKOSKUMPPANI

Miten motivoida itseä ja toista voimaan paremmin ja siirtymään kohti parempaa tulevaisuutta? Miten vähentää yksinäisyyden tunnetta ja saada ympärilleen oma tiimi? 

Mentorikumppani on kuin rikostoveri, jonka kanssa on yhteisiä salaisuuksia ja oivalluksia. Viikoittainen istunto rikostoverin kanssa? Olisitko Partner in crime? Löysin mainion termin hollantilaisen Rick Pastoorin mahtavasta ajankäyttöoppaasta GRIP. 

Se on molemminpuolista tukea ja oppimista, kun kaksi yrittäjää jakaa kokemuksiaan ja tietojaan toistensa hyödyksi. Tämä voi olla erittäin voimakas dynamiikka, kun kaksi asiantuntijaa ja yrittäjää voi kasvattaa toistensa osaamista sekä tukea toisiaan ammatillisessa kehittymisessä.

Me kaikki tarvitsemme rohkaisua. Yksinyrittäjänä tiedän, että oma motivaatio riittää vain tiettyyn rajaan asti. Etenkin vaikeina hetkinä tai pitkissä projekteissa motivaatio laskee ja tulee niin sanottuja hiljaisia, tuottamattomia kausia. Aina ei vain jaksa, etenkään, jos puuttuu painetta, rohkaisijaa tai seurantaa. Juuri näissä tilanteissa mentorikumppanuus voi auttaa.

Tiedät sen jo muutenkin. Samassa tilanteessa olevien vertaistuki on korvaamatonta. Kun yrittäjä tapaa toisen yrittäjän. Kun sinkku kohtaa sinkun. Tuore äiti toisen.

Mentorin tapaamisten jälkeen on aina uskomattoman virkistynyt olo. Samassa tilanteessa olevat ymmärtävät ja huomaavat, ettei ole ongelmineen yksin. Se voimauttaa ja vie yritystä aidosti kohti uutta kasvua ja antaa yrittäjälle paljon.

#MentoriMentori #AmmatillinenKasvu

Viikottainen tapaaminen kanssa

Miltä kuulostaa yrittäjien mentori-mentorisuhde - mentorikumppanuus?

Minulla on ollut jo pidempään tarve löytää pitkäaikainen kumppani. Ajattelen tätä hieman samalla tavalla kuin osakeyhtiön hallitusta. Tukea, suuntaa ja painetta samassa paketissa. 

Kehitimme yhdessä ystäväyrittäjä Tarja Rannan kanssa Voimabuustia. Tapasimme kuukausittain vuonna 2022 ja kävimme läpi TOP 3 asiaa, jotka olivat sillä hetkellä molemmilla mielessä - oli kyse sitten tuotteista, palveluista, myynnistä tai omasta jaksamisesta. Kahden tunnin tapaamiset, joista kumpikin sai oman tunnin, toimivat hyvin, mutta kaipaan vielä enemmän ja tiiviimpää tukea, suorastaan mentori-mentorisuhdetta. Viikoittaiset tapaamiset, joissa pureudumme toistemme työhön ja elämään, ja kannustamme toisiamme yrittämään vielä vähän enemmän.

Hyvä kumppani, mentori, voi olla kullanarvoinen, erityisesti jos taipumus vältellä viikkotason tehtäviä on vahva. Mentori tekee välttelystä haastavaa. Kumppani muistuttaa päätöksistä, tarjoaa uusia näkökulmia, rohkaisee ja osoittaa, missä voit vielä kehittyä. Hänellä on lupa kertoa näkemyksensä myös asioista, joita et ehkä mielelläsi kuule.

Viikoittainen yhteenveto toisen ihmisen kanssa käytyjen keskustelujen pohjalta.

Voiko mikään olla parempaa?

Siinä oppii tuntemaan toisen, rakentamaan luottamusta ja antamaan mahdollisuuden itselleen kasvaa sekä kokee työnsä merkityksellisemmäksi kuin yksin puurtaessa.

Kenestä mentorisi?

Kuka voisi toimia rikoskumppanina? Hän on henkilö, johon luotat ja pystyt keskustelemaan monenlaisista aiheista. Hyvä kuuntelija. Ihminen, jolta saat energiaa. Henkilö, joka on valmis puhumaan suoraan eikä pelkää kertoa totuutta.

Mistä löydät sellaisen henkilön? Verkostostasi, esimerkiksi Linkedinistä. Entinen opiskelu- tai koulukaveri, liikekumppani, kollega.

Aloita koeajalla. Kokeile. Jos ei toimi, yhteistyötä ei tarvitse jatkaa. Kokeilkaa esimerkiksi 3 kertaa ja päättäkää vasta sen jälkeen jatkosta

Peruskysymyksiä

1. Miten ja missä tavataan? Teams, Zoom vai kasvokkain? 
2. Mihin aikaan päivästä? 
3. Kesto (30 min = 15 min + 15  min)
4. Teemat
5. Mistä haluamme puhua
6. Rajataanko jotain ulkopuolelle
7. Kuinka usein tapaamiset? 
8. Mitä odotamme toisiltamme? 
9. Mitä toivomme tapaamisten antavan
10. Muistiinpanot? 
11. Valmistautuminen ja tapaamisen rakenne

Viikoittaisen tapaamisen agenda

MENNYT - TEETKÖ OIKEITA ASIOITA - KATSE TULEVAAN

1. Minkä neljännesvuositavoitteen parissa työskentelet? 
2. Miten viime viikolle ajoittamasi tehtävät sujuivat? 
3. Mikä meni hyvin - miksi?
4. Mitä olisit voinut tehdä paremmin? 
5. Miten pidät kaiken tasapainossa? 
6. Miten voisit olla parempi kumppani ja vanhempi? 
7. Mitä konkreettista aiot tehdä ensi viikolla? 

Vain kokeilemalla tietää mikä toimii kenelläkin.